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“找米下锅”，这样“着急”就对了
——山西潞安集团漳村矿超前谋划工作侧记
| 2017-12-30 来源：潞安集团新闻中心 编辑：秦天 |
俗话讲：找“新米”好“下锅”。又有言之：巧妇难为无米之炊。拿这两句话来形容山西潞安集团漳村矿的现状，虽有几分不妥但也并不全无道理。漳村矿是一座老矿，随着资源逐渐减少，开采环境愈发恶劣，不可预知因素增多等不利局面，如何在愈加激励的竞争中不掉队、跟得上，漳村矿必须笨鸟先飞，提前“找米下锅”。岁末时分，记者深入漳村矿采访，看到他们“着急”的样子，觉得这样做就对了。
一次“超前”的“大超前会”
“大超前会”，在潞安集团，在漳村煤矿，早已是一项雷打不动的环节，主要研究部署下个月工作计划，但2017年12月27日漳村煤矿召开的“大超前会”确实有点“超前”了，研究的是漳村矿2018-2019年采掘衔接计划。
“采掘衔接规划是漳村矿未来的生产‘蓝本’，是路线图”会议开始，矿党政就给此次会议定了调。
手里抓把米，鸡才会围着你转。在一张采掘衔接图前，话题始终落在图上，“2018年我们的主采施工区域在26采区，看，就是这块。”安全矿长李峰边说边用手指向固定区域。“但这块可以规模开采的面不是很长，掘进施工、设备安装、排水系统、运输系统都应提前着手。”
说到煤矿，有煤可采，才有发展。生产科负责人段永龙也谈了自己的看法，“基于这个面的复杂情况，2018年全年掘进进尺必须保持在15000米以上，目前的掘进队伍不能完全保证掘进进尺，需要增加掘进队伍。”
“我强调一下，通风科、瓦斯抽采科要尽快根据今天的采掘衔接计划，捋捋通风系统如何有效布置。决不能耽误整个计划。”通风矿长王永珍要求。
在这次“超前”的“大超前会”上，不仅确定了未来两年各采区的开采量，和具体的采掘计划，而且也有需要协调的问题，比如：25专回约350米通风断面不达要求，要求最低为16平方米，才能符合通风要求，现在的断面为12平方木，需要施工解决。
接下来的一段时间，该矿还要马不停蹄的相继组织召开提高掘进效率座谈会、顶板支护技术论坛等“超前”会，为未来谋篇布局。
 一份“零分”的“安全卷”
安全是发展之基，没有安全就没有发展。
内衣脏不脏，只有自己知道。对于安全工作更是如此，搞得好不好，自己最清楚。12月初的第一个环节干部会上，漳村矿党政就表达了这样一个观点：只要有一题错误，就是一份“零分”的“安全卷”。
数字最“诚实”。当天的会上，相关部门统计分析这样几组数据：1-11月份发生“三违”1014人次；严重“三违”425人次；查处脱岗13人次，涉及6个单位。综合事故影响时间为1233h，较2016年度增加397h，事故率为20.28%，较2016年上升了7.08%。
矿领导最后强调：“每一个数字背后就是一颗‘炸弹’，威力之大，不可想象，时刻警醒我们，职工的瞎干、盲干背后的安全意识淡薄和能力不足，触目惊心，仍然不能让人放心，不敢放松管理。安全没有保证，一切都是空穴来风。每一名干部都认真思考一下，是继续当睁一只眼闭一只眼的‘差不多先生’，还是做敢于亮剑勇于斗争的‘啄木鸟先生’。”
问题是成功的开始。矿领导接着说：“强调两个事情，一是各系统、各专业每季度要围绕系统工作、专业工作到兄弟单位学习、参观、调研一次，并将调研情况纳入干部考核。二是各相关部门，每季度邀请行业内相关专家到矿，围绕专业技术、理论学习、思想教育等内容进行一次集中授课，提升干部的思想修养和业务能力。”
安全答卷，新的答题开始。
一帮“不在岗”的“施工员”
万丈高楼平地起，不仅需要“施工图”，还需要大量能力出众、履职尽责的“施工员”。
12月份，连续好几天，漳村矿安监处负责人岳学功不是行走在碰头会的路上，就是钻在业务科室负责人办公室里，实实在在成为了“不在岗”的“施工员”。每年的一号文件就是全年安全工作安排，他不得不“赶紧”点、“着急”点，但又要符合矿井实际，具有操作性。比如：针对瓦斯超前管理，为了界定清楚责任，先后6次和抽采科负责人进行了沟通；关于安全培训，围绕人人都会盲带自救器、人人都会创伤急救、人人都会避灾路线的“三个人人会”培训，多次和教育科负责人进行了意见交流。
“不在岗”的“施工员”还有生产科负责人段永龙，采掘衔接会结束后，他结合征集到的建议，又再次开始了新一轮的“修改完善”。自动化负责人根据自动化综采工作面的要求，开始在机电科、机电队、供应科等部门来回往返，着手考虑线路布置、设施采购事宜。机电科负责人也加强了与集团相关处室的信息对接，随时跟踪确定自动化工作面的相关事情。
年终岁初，漳村矿的干部都在找“新米”，为的是好“下锅”，为了发展，他们这样的“着急”，值。（牛小科） |
