新年伊始，黎城县工会从7个方面，提出近30项具体改革措施，全力推进工会改革向纵深扩展、向基层延伸，旨在理顺工会组织领导体系，激发干部队伍活力，创新工作体制机制。

黎城县此次工会改革从改进工会领导机构和运行机制、改革工会选人用人机制、夯实工会基层基础、加强工会维权、创建网上工作平台、创新建功立业载体和方式、加强党对工会的领导等7个方面，提出近30项具体改革措施。如，在县总工会七届委员会中，基层干部和一线职工比例达40%以上；在本届县总领导班子中，增设兼挂职副主席；调整县总机关机构设置，优化职能定位和人员配置，建立以专职为主、兼职挂职和工会志愿者相结合的干部队伍；建立职工服务站点，调整基层工会经费留存比例至60%；构建工会系统网上工作平台和信息发布辐射圈，以新媒体拉近与职工群众的距离等，着力解决工会脱离职工群众、与职工群众需求不相适应等突出问题。（王建敏 李素云）